Cómo revisar tu nómina de rampa con NomiCalc
Esta guía no explica “cuánto se cobra en el sector”. Explica cómo contrastar tu recibo de un mes concreto con la simulación de NomiCalc, concepto a concepto.
El flujo real de la herramienta es: primero Configuración (empresa, grupo y nivel), después Horarios (turnos del mes) y por último Nómina (desglose). Si saltas el orden, el bruto no sirve para reclamar.
Qué necesitas delante
- El recibo de nómina del mes que quieres revisar.
- El cuadrante o Excel de turnos de ese mismo mes.
- Tu grupo profesional y nivel (salen en el recibo o en RRHH).
- Si puedes, el cuadrante del mes anterior: algunos pluses se liquidan al mes siguiente.
Revisa siempre el bruto por conceptos antes que el neto. El neto cambia por IRPF y cotizaciones aunque la base y los pluses estén bien.
Paso 1. Configuración: empresa, grupo y nivel
Entra en Configuración. Elige la empresa de tu convenio (Azul Handling, Menzies, Aviapartner, Binter, easyJet u otra con ajuste manual), el año de las tablas y tu grupo. En rampa suele ser Servicios Auxiliares o Agente/Auxiliar de Rampa, según empresa.
El nivel (entrada, 2, 3…) fija el salario base y las tarifas. Un nivel mal puesto desplaza toda la simulación: parecería que “faltan pluses” cuando en realidad está mal la base.
- Comprueba si te aplica FTP, FIJI u otro plus fijo (no todas las empresas lo muestran).
- No hace falta crear pluses personalizados para una revisión normal.
- Pulsa Guardar Ahora. Guardar e importar horarios requieren cuenta; puedes mirar la pantalla sin registrarte, pero el cálculo persistente no.
Si tu empresa es Azul, Menzies, Aviapartner o Binter, los importes de pluses se cargan solos. Cifras y ejemplo de mes en las fichas de Azul, Menzies, Aviapartner o Atlántica. Esta guía no las duplica: el valor está en el método de contraste.
Paso 2. Horarios: el mes real, no una media
En Horarios introduce los turnos del mes del recibo. Puedes pulsar un día y editar entrada/salida, o importar Excel. Las pestañas de capturas Ryanair solo sirven si tu cuadrante viene de esa app.
NomiCalc detecta nocturnidad, festivos, domingos, madrugue y jornada fraccionada a partir de esas horas. Si el cuadrante está incompleto, el Resumen quedará corto y no sabrás si el error es de la empresa o tuyo.
Consejo práctico: rellena también el mes anterior con las flechas del calendario. Algunos pluses se cobran diferidos y, si falta ese mes, el Resumen del mes actual no cuadra con el recibo aunque los turnos de “este mes” estén bien.
Paso 3. Nómina: desglose, no el número de abajo
En Nómina compara en este orden:
- Salario base / percepción prorrateada del nivel.
- Pluses por hora: nocturnidad, domingo, festivo.
- Pluses por jornada: transporte, madrugue, fraccionada, manutención si aplica.
- Horas extra o complementarias, si las hubo (no las mezcles).
- Al final, cotización e IRPF para entender el neto. No empieces por el neto.
Si un concepto falta en el recibo y sí aparece en NomiCalc, anota fecha, horas o días y el nombre del plus. Una reclamación genérica (“he cobrado menos”) se atasca; una lista por concepto la resuelve RRHH antes.
Ejemplo trabajado (Azul Handling, un mes)
Perfil de referencia: Azul Handling, Servicios Auxiliares, nivel de entrada. No es tu nómina; sirve para ver cómo se suman los pluses. Los importes coinciden con la tabla de pluses 2026 de Azul que usa NomiCalc.
Actividad del mes: 17 jornadas, 22 horas nocturnas (22:00–06:00), 8 horas en festivo, 12 horas en domingo, 3 jornadas fraccionadas y 2 madrugues.
| Concepto | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Transporte | 17 días × 2,97 € | 50,49 € |
| Nocturnidad | 22 h × 1,69 € | 37,18 € |
| Festivo | 8 h × 2,99 € | 23,92 € |
| Domingo | 12 h × 2,93 € | 35,16 € |
| Jornada fraccionada | 3 días × 11,88 € | 35,64 € |
| Madrugue | 2 días × 6,74 € | 13,48 € |
Solo esos pluses suman unos 196 € brutos de complementos, además del salario base prorrateado (en nivel de entrada, la tabla anual de Azul ronda 19.337 €; en 14 pagas eso queda cerca de 1.380 € brutos de base). Un mes sin noches ni festivos se queda mucho más cerca de esa base. Por eso comparar “el mes pasado” sin mirar el cuadrante no sirve.
En NomiCalc, con esos turnos metidos en Horarios y Azul seleccionado, deberías ver esos bloques en el desglose. Si el recibo no trae nocturnidad y el cuadrante sí tiene 22 horas entre 22:00 y 06:00, el desfase ya está localizado:
Recibo (ejemplo)
Azul Handling · Ago 2026
- Salario base
- 1.381,19 €
- Transporte
- 50,49 €
- Nocturnidad
- —
- Festivo
- 23,92 €
- Domingo
- 35,16 €
- Fraccionada
- 35,64 €
- Madrugue
- 13,48 €
Falta nocturnidad · 22 h en cuadrante
NomiCalc · mismo mes
Configuración Azul · Horarios ago
- Salario base
- 1.381,19 €
- Transporte 17×2,97
- 50,49 €
- Nocturnidad 22×1,69
- 37,18 €
- Festivo 8×2,99
- 23,92 €
- Domingo 12×2,93
- 35,16 €
- Fraccionada 3×11,88
- 35,64 €
- Madrugue 2×6,74
- 13,48 €
Desfase localizado: 37,18 € de nocturnidad
Errores que más descuadran la revisión
- Empresa o año de tabla distintos a los del recibo.
- Nivel de entrada cuando ya estás en nivel 2 o 3.
- Contar horas de cuadrante planificado, no las liquidadas.
- Mezclar horas extra con complementarias o perentorias.
- Olvidar el mes anterior cuando hay pluses diferidos.
- Empezar por el neto: el IRPF puede moverse sin que falle ningún plus.
Si detectas una diferencia
Prepara un escrito corto: mes, concepto, unidades (horas o días) y el importe que esperabas. Adjunta cuadrante, recibo y, si quieres, el PDF del Resumen de NomiCalc. No sustituye a RRHH ni a un asesor laboral: es una referencia para señalar el punto exacto.
Para rangos generales del sector puedes leer cuánto se cobra en rampa en 2026. Para esta tarea (tu mes, tu recibo) el camino es Configuración → Horarios → Nómina.