Convenio Azul Handling 2026: tablas, pluses y cómo se ve en la nómina
Azul tiene convenio de empresa (BOE-A-2025-16042), pero los pluses y la base de rampa que carga NomiCalc son los del convenio sectorial actualizado a 2026. Si comparas con Menzies, no uses esta tabla: aquí hay FTP, manutención y fraccionada +4 h; allí no.
Base de rampa (Servicios Auxiliares)
Nivel de entrada: 19.336,73 € brutos al año. En 14 pagas ronda 1.381 € de base al mes, sin pluses.
| Servicios Auxiliares | Bruto anual |
|---|---|
| Nivel entrada | 19.336,73 € |
| Nivel 2 | 22.899,42 € |
| Nivel 3 | 23.588,71 € |
| Nivel 4 | 24.060,39 € |
| Nivel 5 | 24.532,06 € |
| Nivel 6 | 25.512,59 € |
| Nivel 7 | 26.533,28 € |
Administrativos y técnicos gestores van más altos (entrada administrativo 19.526,91 €; técnico gestor 29.827,17 €). En rampa casi nunca aplican.
Pluses 2026 (los que usa NomiCalc)
| Plus | 2026 | Unidad |
|---|---|---|
| Transporte | 2,97 € | día trabajado |
| Nocturnidad | 1,69 € | hora 22:00–06:00 |
| Madrugue | 6,74 € | jornada |
| Festivo | 2,99 € | hora |
| Domingo | 2,93 € | hora |
| Fraccionada | 11,88 € | jornada |
| Fraccionada +4 h | 15,41 € | jornada |
| FTP | 114,57 € | mes, jornada reducida |
| Manutención | 6,74 € | día |
No hay plus de peligrosidad ni de puesto en esta lista. Si sale en el recibo, es un concepto interno, no de esta tabla. No cobres a la vez fraccionada normal y +4 h el mismo día.
Mes tipo (entrada, 17 jornadas)
17 días, 22 h noche, 8 h festivo, 12 h domingo, 3 fraccionadas, 2 madrugues. Solo pluses: 50,49 + 37,18 + 23,92 + 35,16 + 35,64 + 13,48 ≈ 196 € sobre la base. Un mes sin noches ni festivos se queda cerca de los 1.381 €.
Rango habitual con turnos rotativos: 1.500–1.900 € brutos/mes en entrada; más si subes de nivel. No es una promesa salarial.
| Concepto | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Salario base | 19.336,73 € ÷ 14 | 1.381,19 € |
| Transporte | 17 días × 2,97 € | 50,49 € |
| Nocturnidad | 22 h × 1,69 € | 37,18 € |
| Festivo | 8 h × 2,99 € | 23,92 € |
| Domingo | 12 h × 2,93 € | 35,16 € |
| Fraccionada | 3 jornadas × 11,88 € | 35,64 € |
| Madrugue | 2 jornadas × 6,74 € | 13,48 € |
| Total bruto del mes | antes de cotización e IRPF | 1.577,06 € |
El total no incluye la parte proporcional de las pagas extra: en junio y diciembre se suma una paga más de base. Tampoco incluye los pluses que tu centro liquide al mes siguiente, como explicamos en pluses que se cobran al mes siguiente.
Si subes de nivel
En Azul el salto grande es del nivel de entrada al nivel 2: pasas de 19.336,73 € a 22.899,42 € al año, unos 254 € más de base por paga. Del nivel 2 en adelante, cada nivel añade entre 470 y 1.020 € anuales. En nivel 3, la base mensual en 14 pagas es de unos 1.684,91 €. Los pluses de la tabla no cambian con el nivel: la nocturnidad es 1,69 €/h tanto en entrada como en nivel 7.
Contrato a tiempo parcial
Con un 75 % de jornada, la base de entrada queda en unos 1.035,89 € por paga. Los pluses por hora y por día se pagan completos por lo que trabajas: 17 días siguen siendo 50,49 € de transporte. El FTP (114,57 € al mes) es el concepto pensado para jornada reducida. Si tu contrato lo tiene, debe salir todos los meses, haya o no noches en el cuadrante.
Errores típicos en Azul
- Usar la base de Menzies (21.747 €) o Binter (19.098 €).
- Olvidar FTP si eres parcial, o aplicarlo en jornada completa.
- Contar 21:00–22:00 como nocturnidad (en Azul empieza a las 22:00).
Método de contraste: revisar el recibo con NomiCalc.
Cómo revisar un recibo de Azul en 5 minutos
- Comprueba que la base coincide con tu nivel (1.381,19 € en entrada, 14 pagas).
- Cuenta los días trabajados del cuadrante y multiplícalos por 2,97 € de transporte.
- Suma solo las horas entre las 22:00 y las 06:00 y multiplícalas por 1,69 €.
- Separa horas de festivo (2,99 €) y de domingo (2,93 €): no tienen la misma tarifa.
- Cuenta las jornadas partidas y decide si son fraccionada normal o de más de 4 h.
- Si falta algo, anota fecha y horas antes de hablar con RRHH.
Preguntas frecuentes
¿Azul Handling usa el convenio sectorial o uno propio?
Azul tiene convenio de empresa publicado como BOE-A-2025-16042. Para rampa, las cifras de base y pluses que usamos en esta ficha coinciden con las del sectorial revisado para 2026.
¿El domingo que además es festivo se paga dos veces?
Depende de cómo lo liquide tu centro. En la tabla son dos conceptos distintos. Si en tu recibo solo aparece uno, pregunta en RRHH qué criterio aplican antes de reclamar.
¿Cuánto cobra de media un agente de rampa en Azul?
En nivel de entrada con turnos rotativos, lo habitual está entre 1.500 y 1.900 € brutos al mes, según noches, festivos y jornadas partidas. Es una horquilla orientativa, no una cifra garantizada.
¿Qué es la fraccionada de más de 4 horas?
Es la jornada partida con una interrupción larga. Se paga a 15,41 € en lugar de 11,88 €, y nunca las dos el mismo día.